MiyazakiSaaya - Cogs Japan

【2025年日本のデジタルエージェンシー & コンサルティング市場：標準給与レンジと採用トレンド】

Posted on 2025年12月4日2025年12月4日 By MiyazakiSaaya

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【2025年日本のデジタルエージェンシー & コンサルティング市場：標準給与レンジと採用トレンド】

Posted on 2025年11月27日2025年11月27日 By MiyazakiSaaya

過去12ヶ月で、日本国内のエージェンシーおよびコンサルティング市場には大きな変化が見られました。Cogs Japan...

【後編】人気YouTuberからSNSストラテジストへ―今井寛子さんインタビュー

Posted on 2025年11月12日2025年11月12日 By MiyazakiSaaya

恒例となった本インタビューシリーズでは、国や業界の枠を越えて挑戦を続けるプロフェッショナルの物語をお届けしています。第5弾は、前編に続き、YouTube登録者数380万人を誇る人気チャンネル「Asian...

AI時代のキャリア戦略　今こそ“学び直し”が武器になる時代

Posted on 2025年11月5日2025年11月5日 By MiyazakiSaaya

年内も残り2ヶ月。今年のはじめに発表された World Economic Forum “The Future of Jobs Report 2025”...

【前編】英語教室の先生から、登録者数380万人超のYouTubeリポーターへ――今井寛子さんインタビュー

Posted on 2025年10月10日2025年10月10日 By MiyazakiSaaya

私が今年から始めたインタビューシリーズも、いよいよ第5弾を迎えました。...

「効率大国ドイツ、でも役所だけは昭和スタイル？」

Posted on 2025年9月24日2025年9月24日 By MiyazakiSaaya

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日本の”おもてなし”サービスは世界トップクラス。でもオンラインサービスは？

Posted on 2025年9月18日2025年9月18日 By MiyazakiSaaya

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【後編】ご縁がつないだキャリア地図──カルティエ、MTV、旅人、そしてノマドリクルーター

Posted on 2025年8月22日2025年8月22日 By MiyazakiSaaya

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そのサイン、見逃していませんか？―職場のメンタルヘルスを守る小さな習慣

Posted on 2025年8月8日2025年8月8日 By MiyazakiSaaya

ストレスや不安は、誰にとっても身近なものです。先日、精神科医の Dr. Simon Senner 氏による「職場のメンタルヘルス」に関する講義を受ける機会がありました。Dr. Senner...

【前編】弊社コンサルタントYukinoが語る、旅するように働くキャリアとライフスタイル

Posted on 2025年7月24日2025年7月24日 By MiyazakiSaaya

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インターン＝お試し？いえ、海外では即戦力です

Posted on 2025年7月11日2025年7月11日 By MiyazakiSaaya

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【後編】金融からエンタメへ──バイリンガルとして積み重ねてきた10年

Posted on 2025年6月12日2025年6月12日 By MiyazakiSaaya

前編では、ゴールドマン・サックス東京オフィスからニューヨーク本社への異動を経て、世界の金融最前線で活躍した井上ダニエルさんのキャリア前半を紹介させていただきました。そして後編では華やかな金融の舞台から一転、未経験のクリエイティブ業界への挑戦、Apple...

あなたにとって、“働く意味”とは何ですか？

Posted on 2025年6月6日2025年6月6日 By MiyazakiSaaya

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【前編】アメリカ育ちの視点で、日本から世界へ──井上ダニエルさんの金融からエンタメへのキャリア

Posted on 2025年5月15日2025年5月15日 By MiyazakiSaaya

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Breaking Into Japan’s Job Market

Posted on 2025年5月7日2025年5月7日 By MiyazakiSaaya

At Cogs, we speak to many talented professionals outside Japan who are interested in relocating. Most come from backgrounds in marketing, e-commerce, design, creative, and digital — areas we know well.The challenge? Nearly all the roles we hire for require Japanese language skills and local experience. That’s not a preference — it’s what the market demands.Chris Frost, our founder, has lived and worked in Japan for the past seven...